Coppe UFRJ 50

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Os autores do livro - o professor do Programa de Engenharia de Produção da COPPE, Alberto G. Canen, e a professora da Faculdade de Educação da UFRJ, Ana Canen - acreditam que em tempos de globalização, de convivência e de conflitos entre culturas plurais, as organizações devem estar preparadas para lidar com a diversidade, obtendo assim uma competitividade sustentável. Ainda que fatores econômicos sejam relevantes no desenvolvimento das corporações, cada vez mais a diversidade de raças, etnias, culturas, religiões e gêneros têm tido forte impacto no clima organizacional, bem como nas transações que envolvem fusões e deslocamentos de pessoal para contextos culturais diferente dos seus.

 

Dessa forma, as organizações contemporâneas devem procurar formas de desenvolver a sensibilidade para a diversidade cultural, modos de trabalhar o cotidiano organizacional, e tipos de estratégias que poderiam ser implementadas de modo a tornar uma organização multicultural.

 

Diante desse cenário, o livro discute o multiculturalismo como um campo de conhecimentos que trabalha com respostas à diversidade cultural, promovendo o diálogo e o respeito às diferenças. Busca ainda a contínua construção da competência multicultural, dentro do contexto de uma sociedade onde ela própria é formada na pluralidade. Articula a logística à diversidade cultural, o que passa a ser imperativo como um caminho para o sucesso das organizações.